Psicóloga que falou sobre não selecionar petistas para vagas de empregos diz que foi requisitada por empresários após eleições

]]> Psicóloga fala em não selecionar petistas para empregos A psicóloga goiana Mara Suassuna, que falou sobre não selecionar candidatos com orientação política petista para vagas de emprego, disse que foi procurada por empresários e clientes que solicitaram a contratação de novos funcionários sob a condição de não selecionar candidatos petistas. Segundo ela, a demanda ocorreu logo após o resultado das eleições, e a exigência não seria uma questão de ideologia partidária, mas de "valores" (veja o vídeo acima). "Hoje eu recebi vários telefonemas, várias mensagens de clientes meus, de empresários que têm nas suas empresas, inclusive pedindo para selecionar novos colaboradores, cujo critério passa por não ser petista", explicou no vídeo. Psicóloga fala sobre não selecionar petistas para empregos após resultado das eleições: 'É uma questão de valores' Em nota, Suassuna afirmou que fundamentou sua declaração na teoria desenvolvida pelo psicólogo Shalom H. Schwartz, que fala sobre valores básicos do ser humano e como isso orienta escolhas de comportamento (confira a nota completa ao final do texto). Mara abordou o tema na segunda-feira (26), um dia após o resultado das eleições presidenciais, que deram a vitória ao então candidato Luiz Inácio Lula da Silva (PT). No vídeo publicado, ela menciona ter uma empresa que realiza prospecção, recrutamento e seleção e relata ter recebido telefonemas e mensagens com pedidos de triagem direcionada. Mara Suassuna é psicóloga e tem uma empresa de recrutamento profissional Reprodução/Redes socias de Mara Suassuma Psicóloga diz que contratação deve considerar valores da empresa A psicóloga disse ainda que não seria possível contratar um funcionário que não tenha os mesmos valores da empresa. Para justificar a postura, Suassuna recorreu à teoria dos valores do psicólogo Shalom Schwartz, argumentando que a compatibilidade de princípios entre funcionário e empregador é determinante para os resultados organizacionais. "Não é uma questão de ideologia política, é uma questão de valores. Existe um teórico da psicologia que se chama Schwartz e ele fala da teoria dos valores, que o que define as nossas escolhas são os nossos valores. Onde não…