Uberaba cria pacote de valorização para servidores da Educação com reajuste salarial e novos benefícios; veja o que muda

]]> Escola Municipal Boa Vista em Uberaba Raphael Geraci/TV Integração Os profissionais de apoio técnico, administrativo e operacional da rede municipal de ensino de Uberaba passarão a contar com reajuste remuneratório gradual, novos direitos relacionados ao calendário escolar e medidas de valorização profissional. As mudanças estão previstas na Lei Complementar sancionada pela prefeita Elisa Araújo (PSD) e publicada nesta segunda-feira (09) no Porta-Voz, publicação oficial do Município. Entre as mudanças, os servidores de apoio da Educação terão aumento de salário gradual de até 15% até 2028. Confira mais abaixo o que muda. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Triângulo no WhatsApp A norma beneficia servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação e que atuam diretamente no funcionamento das escolas, como agentes e oficiais de gestão educacional, inspetores de alunos, auxiliares de secretaria, auxiliares de biblioteca, vigias e outros profissionais de apoio. A lei entrou em vigor na data de sua publicação. O que muda para os servidores Entre as principais alterações está a criação de um processo de valorização financeira que prevê aumento gradativo da remuneração. A partir de 2027, os profissionais enquadrados nos critérios da lei passarão a receber uma gratificação equivalente a 7,5% do vencimento básico. Em 2028, o percentual sobe para 15%. Para as carreiras de Agente de Gestão Educacional e Oficial de Gestão Educacional, o ganho deixará de ser apenas uma gratificação e será incorporado ao vencimento básico, tornando-se permanente. Segundo o texto sancionado, o percentual será aplicado além das revisões anuais concedidas ao funcionalismo municipal. Equiparação salarial A legislação também determina que, em 2028, o município deverá garantir que o vencimento inicial da carreira de Agente de Gestão Educacional não seja inferior ao da carreira de Agente de Serviços Públicos. Caso ainda exista diferença após a incorporação dos reajustes, a prefeitura terá de complementar os valores até alcançar a equiparação. Recesso em julho e fim de ano Outra novidade é a criação de regras específicas relacionadas ao calendário escolar. Os profissionais de apoio da…