Seis meses de salário, MacBook e bolsas de R$ 55 mil: como é o pacote de demissão da Canva

]]> Logo do Canva Divulgação Ser demitido costuma significar não apenas perder o emprego, mas também reorganizar a vida financeira e buscar uma nova oportunidade profissional. No caso dos funcionários afetados pela reestruturação da Canva, porém, a saída será acompanhada de um pacote que inclui seis meses de salário, assistência médica por um ano, apoio para encontrar outro emprego, um MacBook e bolsas de US$ 10 mil (R$ 54,8 mil) para quem quiser empreender. 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 A plataforma australiana de design anunciou na terça-feira (3) uma reorganização que afetará 1.271 funcionários, o equivalente a 22% da equipe. As mudanças incluem demissões, alterações de funções e pedidos de transferência para outras cidades. "Sabemos que as circunstâncias de cada pessoa são diferentes e, embora nada possa tornar as notícias de hoje mais fáceis, tentamos refletir essas diferentes necessidades no apoio financeiro, profissional e de bem-estar que estamos oferecendo a todos os afetados", afirmou a Canva em comunicado. Agora no g1 O pacote prevê o pagamento de pelo menos seis meses de salário a todos os funcionários que deixarem a empresa, independentemente do país em que trabalham. O valor inclui os direitos trabalhistas previstos na legislação de cada localidade. Outro benefício é a manutenção da assistência médica por 12 meses nos países em que a Canva já oferece o serviço. O Canva Care, programa de assistência aos funcionários que também pode ser utilizado por familiares, será mantido pelo mesmo período. Apoio para conseguir outro emprego ou abrir um negócio Além do apoio financeiro e dos benefícios de saúde, a Canva promete ajudar os profissionais a encontrar um novo emprego. O pacote inclui orientação individual de carreira, preparação para entrevistas e uma assinatura de um ano do LinkedIn Premium, versão paga da rede social profissional. 👉 Parte da equipe de recrutamento da própria Canva será destinada a ajudar os funcionários que estão saindo a revisar currículos e se preparar para entrevistas. A empresa também pretende criar um cadastro voluntário de ex-funcionários e compartilhá-lo com investidores, parceiros e contatos do…