Saúde mental no PCMSO: vigilância clínica sem invadir o papel do PGR

]]> Saúde mental no PCMSO: vigilância clínica sem invadir o papel do PGR Crédito: Corpmed. Quando a saúde mental entra no debate empresarial, duas distorções aparecem com frequência. A primeira é esperar que o PCMSO resolva sozinho riscos produzidos por metas, ritmo, jornada, assédio ou falta de recursos. A segunda é tratar toda queixa emocional como prova automática de nexo com o trabalho. Nenhuma das duas posições organiza uma prevenção responsável. O PCMSO tem papel clínico e de vigilância. Ele acompanha a saúde em relação aos riscos ocupacionais, orienta condutas, define aptidão para tarefas determinadas e produz informações agregadas capazes de apoiar decisões. Já o PGR identifica, avalia e controla os riscos presentes no trabalho. Os programas precisam conversar, mas não podem trocar de função. O ponto de partida está no PGR A NR-7 determina que o PCMSO seja elaborado considerando os riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR. O programa deve descrever possíveis agravos relacionados a esses riscos, planejar exames e condutas e ser conhecido pelos médicos que realizam avaliações ocupacionais. Se o PGR identifica sobrecarga, baixa autonomia, violência, demandas contraditórias ou outros fatores psicossociais relacionados ao trabalho, o PCMSO deve considerar como esses fatores podem repercutir na saúde e quais ações clínicas e de vigilância são pertinentes. Não cabe ao PCMSO substituir a avaliação da organização do trabalho nem criar sozinho a classificação de risco. DOIS PROGRAMAS, DUAS FUNÇÕES O PGR gerencia os riscos do trabalho. O PCMSO acompanha possíveis repercussões na saúde, orienta decisões clínicas e devolve informações agregadas que podem indicar a necessidade de revisar a prevenção. Vigilância passiva e vigilância ativa A NR-7 prevê vigilância passiva, baseada nas informações da demanda espontânea de empregados que procuram serviços médicos, e vigilância ativa, realizada por exames dirigidos que podem coletar sinais e sintomas de agravos relacionados aos riscos ocupacionais. Na saúde mental, a vigilância passiva exige acesso claro, acolhimento qualificado, avaliação de gravidade e encaminhamento quando necessário. A vigilância ativa…