NR-1 em vigor: home office também exige atenção à saúde do trabalhador

]]> Desde maio de 2026, empresas brasileiras estão sujeitas à fiscalização da nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que amplia as exigências relacionadas ao gerenciamento dos riscos ocupacionais. Entre as mudanças está a necessidade de considerar também fatores psicossociais, além das condições físicas em que as atividades são realizadas — inclusive quando o trabalho acontece em casa. A atualização passou a ter caráter punitivo após um período de um ano de orientação e adaptação, sem novo adiamento, conforme informações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Na prática, a saúde do trabalhador passa a exigir mais do que ações pontuais: empresas precisam identificar riscos, definir medidas preventivas, registrar as ações e acompanhar seus resultados por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Nos primeiros 90 dias dessa nova fase, vale o critério de dupla visita. Na primeira fiscalização, o auditor orienta a empresa sobre eventuais irregularidades. Na segunda, caso os problemas não tenham sido solucionados, pode ocorrer autuação. Para empresas que adotaram o trabalho híbrido ou remoto, a mudança traz uma questão adicional: como garantir condições adequadas para quem exerce suas atividades fora do escritório? NR-1 também alcança o trabalho remoto A orientação do Ministério do Trabalho e Emprego inclui o trabalho remoto, híbrido e o teletrabalho na gestão dos riscos ocupacionais. Isso significa que as condições do local utilizado pelo funcionário em casa podem fazer parte da avaliação realizada pela empresa. O objetivo não é transformar a residência em uma extensão física do escritório, mas considerar os riscos relacionados ao ambiente onde o trabalho efetivamente acontece. Para áreas como Recursos Humanos, segurança do trabalho e facilities, isso exige novas formas de orientar e acompanhar as condições das estações remotas. Nesse contexto, entram questões como organização do espaço, posicionamento dos equipamentos, cadeira, monitor, pausas e condições do mobiliário. O trabalhador remoto pode passar várias horas na mesma posição, muitas vezes utilizando uma mesa que não foi feita para aquela atividade. Uma superfície muito alta ou muito…