MPT recebe 3.396 denúncias de assédio eleitoral no trabalho e supera eleições de 2022; veja como denunciar

]]> Urna eletrônica eleições mulher Tribunal Superior Eleitoral/TSE As denúncias de assédio eleitoral recebidas pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) chegaram a 3.396 em 2026, até as 10h desta quinta-feira (29), superando o total registrado nas eleições de 2022. Somente em outubro, foram registradas cerca de 2,6 mil denúncias, alta de aproximadamente 371% em relação a setembro, quando o órgão recebeu 552 relatos. O volume representa cerca de 77% de todas as denúncias registradas no ano até o momento. 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 Nos 29 dias do mês, a média foi de aproximadamente 90 denúncias por dia. São Paulo lidera o número de registros, com 620 denúncias, seguido por Minas Gerais, com 351, e Rio de Janeiro, com 252. (veja o levantamento completo abaixo) O total registrado em 2026 já supera o das eleições de 2022, quando o MPT recebeu mais de 3.373 denúncias. Na comparação com 2018, o aumento foi de 1.600%. O aumento ocorre em meio a uma nova onda de publicações nas redes sociais que incentivam a demissão e a recusa de contratação de trabalhadores por preferência política, além de promover listas de boicote a empresas supostamente apoiadoras do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), reeleito no domingo (25). Em resposta, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, anunciou nesta quarta-feira (28) uma força-tarefa nacional para fiscalizar denúncias de ameaças de demissão, perseguição e outras formas de assédio eleitoral contra trabalhadores. Segundo o MPT, 991 denúncias foram registradas antes do primeiro turno e 946 entre o primeiro e o segundo turnos. Após o segundo turno, o número chegou a 1.459 denúncias até as 10h de 29 de outubro. O órgão ressalta que o painel de dados é dinâmico: os números são atualizados à medida que as denúncias chegam e são cadastradas, podendo variar conforme o horário da consulta. ➡️ O assédio eleitoral no trabalho ocorre quando o empregador tenta influenciar o voto do funcionário por meio de ameaças, como perda do emprego, redução salarial ou rebaixamento de cargo, ou promove atividades políticas, como distribuição de santinhos e eventos, no ambiente de trabalho. Denúncias de assédio eleitoral…