Gerdau oferece 3,5 salários mínimos extras e benefícios a trabalhadores demitidos em Divinópolis

]]> Gerdau em Divinópolis encerra produção de aço Cristiano Dias/Tv Integreção Os 278 trabalhadores demitidos da unidade da Gerdau em Divinópolis, no Centro-Oeste de Minas Gerais, terão direito a um pacote de benefícios extras, além das verbas rescisórias previstas em lei. As condições foram definidas em uma negociação entre representantes da empresa, sindicatos e o Ministério do Trabalho, realizada nesta terça-feira (3). Gerdau anuncia fim da produção de aço na fábrica de Divinópolis Segundo o superintendente do Ministério do Trabalho, Carlos Calazans, o acordo prevê o pagamento de mais 3 salários mínimos e meio a todos os trabalhadores demitidos. O valor será acrescido às verbas rescisórias, que incluem direitos como férias, 13º salário e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Centro-Oeste de Minas no WhatsApp Além do pagamento, os funcionários que aderirem ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) poderão receber uma indenização adicional, calculada de acordo com o tempo de serviço na empresa. Para quem tem até 14 anos e 11 meses de vínculo com a Gerdau, o benefício será de mais seis salários nominais. A partir de 15 anos de empresa, o número de salários adicionais aumenta progressivamente. Os trabalhadores com esse tempo de serviço receberão sete salários. Para quem completar 20 anos de vínculo, serão oito salários nominais. O acréscimo segue a mesma lógica a cada cinco anos de trabalho. De acordo com Calazans, as condições foram construídas durante a reunião com a participação da direção da Gerdau, incluindo representantes de São Paulo, Belo Horizonte e da unidade de Divinópolis, além dos sindicatos que representam os trabalhadores. Reunião realizada nesta terça-feira (3) no Poliesportivo contou com sindicatos, MT e representeastes da Gerdau Robson Panzera/Tv Integração Plano de saúde e proteção a quem está perto da aposentadoria Outro ponto previsto na negociação é a manutenção do plano de saúde dos trabalhadores desligados por mais seis meses, com o período indenizado pela empresa. O acordo também contempla os trabalhadores que estão próximos de completar os requisitos para a aposentadoria. Segundo o…