Funcionária é demitida por justa causa após denunciar assédio sexual em supermercado de RR

]]> Vítima era venezuelana e foi demitida após denunciar colega Tiago Ghizoni/ NSC/Arquivo A Justiça do Trabalho condenou um supermercado de Boa Vista a pagar R$ 47 mil a uma ex-funcionária que sofreu assédio sexual e moral cometidos por um padeiro do estabelecimento. A informação foi divulgada nesta quarta-feira (11) pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR). A funcionária foi demitida por justa causa depois de conseguir uma medida protetiva contra o colega e entrar na Justiça do Trabalho. A decisão é do juiz Ney Rocha, da 1ª Vara do Trabalho de Boa Vista. Ele reconheceu a omissão do supermercado Super Lima diante das denúncias de assédio. “O silêncio institucional da empresa diante de uma denúncia dessa gravidade – sem apuração formal, sem preservação de imagens, sem comunicação às autoridades e com uma única advertência ao acusado – não é neutro. Ele é, ao que tudo indica, conivente, leniente e criminoso”, pontuou o magistrado. O g1 procurou o supermercado, mas não recebeu resposta até a última atualização da reportagem. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 RR no WhatsApp A trabalhadora é venezuelana, mãe, e atuava nos serviços gerais do supermercado. Segundo o tribunal, o padeiro fazia comentários obscenos sobre as partes íntimas dela, a convidava insistentemente para sair, beber, ir a um hotel e tentava tocá-la sem consentimento. O padeiro também tentava segurá-la pela cintura, principalmente quando os dois estavam longe das câmeras, e dizia que queria "prová-la". Em uma ocasião, afirmou que ninguém podia mexer com ele porque conhecia integrantes de facção criminosa. Crescem os números de processos e denúncias por assédio moral no trabalho Denúncia e demissão A trabalhadora procurou os gestores do supermercado e denunciou o padeiro. Segundo o processo, a empresa pediu que ela aguardasse, pois tentaria resolver a situação. Na mesma semana, um colega que sabia dos episódios foi demitido, enquanto o padeiro permaneceu no estabelecimento. Com isso, a mulher registrou um boletim de ocorrência e conseguiu uma medida protetiva de urgência contra o homem. Ela entregou o documento à empresa, que mudou o horário de trabalho dela e advertiu o…