Fim da escala 6x1: trabalhadores comemoram mais folgas, mas comércio e restaurantes temem impactos na região de Campinas

]]> Fim da escala 6x1: de 44h para 42h em 2 meses A aprovação do fim da escala 6x1 pelo Senado Federal, na quarta-feira (14), dividiu opiniões na região de Campinas (SP). Enquanto trabalhadores comemoram a possibilidade de ter duas folgas por semana, representantes do comércio e de bares e restaurantes temem aumento de custos e dificuldades para adaptar as escalas. A proposta recebeu 75 votos favoráveis e um contrário. Como a Câmara dos Deputados já havia aprovado o mesmo texto, a medida segue para promulgação pelo Congresso Nacional. O texto prevê dois dias de descanso remunerado por semana, sem redução salarial, e diminuição gradual da jornada máxima de 44 para 40 horas semanais. Repercussão entre trabalhadores Trancista Yasmin Eloi vê redução da jornada de trabalho como positiva Reprodução/EPTV Para a trancista Yasmin Eloi, a mudança representa uma oportunidade de passar mais tempo com a família. "Nossa, eu achei incrível. Isso vai ajudar bastante, tanto os comerciários, funcionários, a poder ter uma folga a mais com a família, poder ter um momento mais de descanso", afirmou. A cozinheira Norberta Aparecida também comemorou. "Vai ter mais tempo para o lazer, para a família, para cuidar da pessoa em si, porque muitas vezes a gente não tem tempo nem de cuidar da gente." Já o técnico de manutenção Vinícius Gama teme que a mudança aumente a pressão sobre os funcionários. "Se mexe no bolso do empresário, então vai mexer no bolso do trabalhador. Vai vir uma cobrança maior para o trabalhador", disse. Segundo a presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Campinas, Franciele Aparecida Gurgel, as duas folgas podem melhorar a qualidade de vida e a saúde mental dos trabalhadores. "É muito tempo se dedicando para alguém, para um trabalho e pouco tempo para si", afirmou. Quando a mudança começa a valer? As novas regras não entram em vigor imediatamente. A proposta prevê um período de transição de 14 meses, dividido em duas etapas: Primeiros 60 dias: redução da jornada de 44 para 42 horas semanais, com duas folgas que não precisam ser consecutivas. 12 meses seguintes: redução da jornada para 40 horas semanais. Durante esse período, os salários não poderão ser…