Empresa de transporte coletivo de Prudente firma acordo com MPT após assédio moral contra funcionários

]]> Concessionária de ônibus de Presidente Prudente (SP) firma acordo com o Ministério Público do Trabalho para implantar medidas contra assédio moral Reprodução/Prefeitura A empresa responsável pelo transporte coletivo de Presidente Prudente (SP), que opera sob o nome SOU Prudente, firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público do Trabalho (MPT) após a constatação de práticas de assédio moral no ambiente de trabalho, apurou a TV TEM. Entre as medidas previstas no acordo está o afastamento imediato de um gerente da garagem da cidade, apontado no documento como responsável pela prática. 📲 Participe do canal do g1 Presidente Prudente e Região no WhatsApp O termo foi assinado pela procuradora do Trabalho Renata Aparecida Crema Botasso e pelo representante da empresa Sancetur Santa Cecília Turismo Ltda., responsável pela operação, no âmbito de um inquérito civil conduzido pela Procuradoria do Trabalho no município de Presidente Prudente. Procurada pela reportagem da TV TEM, a empresa informou que não vai se manifestar. De acordo com o documento, um dos gestores da garagem deverá ser afastado imediatamente do cargo, pelo menos até a realização de um diagnóstico do ambiente psicossocial de trabalho e a conclusão de cursos sobre Comunicação Não Violenta (CNV), liderança e assédio moral. O termo menciona a constatação de prática de assédio moral atribuída ao profissional. A empresa também deverá adotar medidas para prevenir novas ocorrências, investigar denúncias e garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. Entre as obrigações estabelecidas está a realização de capacitações periódicas, a cada seis meses, para chefias, gestores e responsáveis por equipes. Os treinamentos deverão abordar prevenção ao assédio moral, gestão de pessoas, comunicação institucional e resolução de conflitos. O acordo determina ainda a manutenção e divulgação de um canal administrativo para recebimento de denúncias. O mecanismo deverá garantir o registro das manifestações, o sigilo da identidade dos denunciantes, a proteção contra retaliações e o encaminhamento das informações às autoridades competentes. A empresa também terá de promover campanhas…