Da proteção física à saúde mental: como a SST mudou no Brasil

]]> Perfil Saúde Corporativa Divulgação Durante muito tempo, falar em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) significava pensar principalmente na prevenção de acidentes e na proteção física dos trabalhadores. Máquinas, equipamentos, ambientes insalubres, exposição a ruídos e produtos químicos estavam entre os principais focos das ações de prevenção. Essa visão começou a mudar à medida que as próprias relações de trabalho se tornaram mais complexas. A segurança deixou de estar concentrada apenas na proteção contra acidentes e passou a envolver a identificação e o gerenciamento dos diferentes riscos presentes no ambiente de trabalho. Hoje, a discussão é ainda mais ampla. Além dos riscos físicos, químicos e ergonômicos, entram em cena questões relacionadas à organização do trabalho, à sobrecarga, ao assédio e a outros fatores psicossociais. A transformação ajuda a contar também parte da história dos 30 anos da Perfil Saúde Corporativa, que acompanhou diferentes momentos da evolução da SST no Brasil e, ao longo desse período, viu o conceito de cuidar do trabalhador ganhar novas dimensões. 1978: quando as NRs entraram em cena As primeiras Normas Regulamentadoras brasileiras foram publicadas em 1978, por meio da Portaria nº 3.214, que aprovou um conjunto de normas relacionadas à Segurança e Medicina do Trabalho. Entre elas estavam regras sobre equipamentos de proteção, exames médicos, máquinas, instalações elétricas, atividades insalubres e perigosas, entre outros temas. Naquele momento, a prioridade era estabelecer parâmetros mínimos para tornar os ambientes de trabalho mais seguros e reduzir a ocorrência de acidentes e doenças ocupacionais. O cenário industrial brasileiro também ajudou a moldar essa primeira fase. A preocupação estava muito ligada aos perigos que podiam ser identificados diretamente no ambiente: uma máquina sem proteção, uma exposição a ruído, um produto químico, uma atividade em altura ou a ausência de um equipamento adequado. Para o Dr. Charles Dias, médico do trabalho e CEO da Perfil Saúde Corporativa, essa trajetória pode ser compreendida em três grandes momentos. O primeiro foi marcado por uma visão mais reativa e burocrática, em que a SST estava…