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Cresol permanece entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil

Destaques 08/10/2026 às 16:25
Cresol permanece entre as melhores empresas para trabalhar no Brasil
]]> A Cresol, instituição financeira cooperativa, conquistou a 4ª colocação no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil em 2026, na categoria grandes empresas. A cerimônia de premiação, realizada pela Great Place to Work (GPTW) no dia 6 de outubro, em São Paulo, reconheceu 175 organizações de todo o país. Dividida entre as categorias de gigantes, grandes e médias empresas, o ranking avalia as organizações com base em uma metodologia que analisa tanto a estrutura e as práticas da gestão quanto a percepção dos próprios funcionários. São considerados pilares fundamentais, como confiança, liderança, inovação e valorização do potencial humano. O presidente da Cresol, Cledir Magri, ressaltou o significado desse reconhecimento. “Esta conquista reflete a força das relações que cultivamos diariamente. É a tradução do cooperativismo. Estar genuinamente presente na vida das pessoas e garantir que cada uma delas esteja, sempre, no centro de tudo o que fazemos”. Cultura e desenvolvimento Com atuação em 20 estados e com mais de 12 mil colaboradores por todo o país, a Cresol exemplifica seu impacto por meio de trajetórias como a de Andréia Cecagno, gerente de Crédito Direcionado. Ela ingressou na instituição como estagiária e já tem mais de duas décadas de história na cooperativa. “Passa um filme de toda essa trajetória e de quantas pessoas fizeram e continuam fazendo parte dessa construção. Para mim, esse reconhecimento mostra que, enquanto a Cresol cresceu e se transformou ao longo desses anos, ela também criou oportunidades para que pessoas como eu pudessem crescer, se desenvolver e assumir novos desafios”, disse Andréia. Para ela, dois pontos se destacam para a Cresol ser reconhecida entre uma das melhores empresas para trabalhar. O primeiro são as oportunidades de crescimento, que permitem às pessoas construírem uma trajetória forte e de pertencimento. O segundo ponto é a essência e a proximidade nas relações. “Mesmo com todo o crescimento da Cresol, continuamos sendo uma organização feita por pessoas e para pessoas. Acredito muito na importância de ouvir, confiar, desenvolver e reconhecer cada colaborador. São essas relações construídas no dia a dia que…
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