Comprometimento e experiência: supermercado relata benefícios ao incrementar contratação de pessoas 60+

]]> Supermercado de Ribeirão Preto, SP, aposta na contratação de profissionais com mais de 60+ Em Ribeirão Preto (SP), um supermercado tem apostado na contratação de profissionais com 60 anos ou mais e já mantém cerca de 10% dos funcionários do estabelecimento nessa faixa etária. A iniciativa acompanha uma tendência do estado de São Paulo. Entre 2019 e 2026, o número de pessoas com 60 anos ou mais no mercado de trabalho cresceu 26%, segundo dados da Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade). Ao todo, foram 411 mil trabalhadores a mais no período. De acordo com o gerente da loja, Wanderlei Donizete da Silva, a contratação de mais experientes traz benefícios para toda a equipe, especialmente pela troca de conhecimentos entre gerações. ✅Clique aqui para seguir o canal do g1 Ribeirão e Franca no WhatsApp "Primeiro o comprometimento, assiduidade, o tratar com o pessoal, com o público que a gente trabalha. Tem clientes que preferem passar no caixa deles, além de que eles me ajudam até a conversar com os mais jovens no quesito de assiduidade". O operador de caixa Miguel Calabria, de 73 anos, foi contratado há oito meses. Para ele, o trabalho é uma oportunidade de manter a mente ativa e acompanhar o que acontece ao seu redor. "Eu tenho vontade de trabalhar para ocupar mais a cabeça e ficar inteirado de todos os assuntos. Para mim está sendo muito agradável, é um bom aprendizado para mim." Seu Miguel trabalhando no caixa do mercado Reprodução/EPTV Experiência e troca entre gerações A operadora de caixa Gilda de Oliveira faz parte da equipe há duas décadas. Aos 74 anos, ela continua trabalhando e afirma que a experiência adquirida ao longo da vida contribuiu para aumentar seu senso de responsabilidade. "Não é mais aquela coisa de 20 anos atrás, mas pego meu carrinho e venho na boa. Eu acho que a gente se torna mais responsável nessa idade, tem mais comprometimento com o que faz." A ajudante de caixa Karina Kelly Ogioni também destaca o comprometimento dos colegas mais velhos e a disposição deles para continuar trabalhando. "A questão de comprometimento, desenvolvimento e a superação, porque mesmo na melhor idade eles ainda se dispõem a estar aqui trabalhando…