Bracell destaca inclusão e empregabilidade no simpósio de 50 anos da SORRI Bauru

]]> Representantes da Bracell compartilham experiências e discutem caminhos para ampliar a inclusão e o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência durante simpósio Acervo Bracell A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e os desafios para a construção de ambientes profissionais mais acessíveis e inclusivos estiveram entre os temas discutidos no simpósio “50 Anos da SORRI Bauru – Meio Século Transformando Realidades”, realizado na quarta-feira (16), em Bauru (SP). A Bracell participou do encontro, que celebrou as cinco décadas de atuação da instituição e reuniu profissionais, instituições e representantes da sociedade para debater inclusão, autonomia e direitos das pessoas com deficiência. Representando a companhia, Juliana Porto, gerente de Saúde Ocupacional e Bem-Estar, e Marcos Sales, engenheiro-sênior de Projetos, participaram da mesa-redonda “Autonomia e Empregabilidade: Rompendo Barreiras no Mercado de Trabalho”. O debate abordou desafios e caminhos para ampliar as oportunidades de inclusão e desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência. Marcos Sales, engenheiro-sênior de Projetos da Bracell, compartilhou sua experiência como profissional autista e destacou a importância de reconhecer as individualidades para construir ambientes de trabalho mais inclusivos Acervo Bracell Profissional autista com altas habilidades e mais de dez anos de experiência no mercado de trabalho, Marcos compartilhou sua trajetória e suas vivências na Bracell. Durante sua participação, chamou a atenção para as barreiras que podem surgir ao longo da jornada profissional, desde a percepção das lideranças sobre as capacidades das pessoas com deficiência até os desafios de integração e convivência no ambiente de trabalho. Para ele, um dos caminhos para avançar na inclusão é superar a ideia de que a deficiência representa, necessariamente, uma limitação para o desempenho profissional e reconhecer as particularidades de cada pessoa. “Não existe uma fórmula secreta ou uma receita de bolo para cada área ou cada empresa. A forma de lidar com as barreiras está muito relacionada à individualidade de cada pessoa com deficiência”, destacou Marcos. Na…